没经过股东同意把钱转走了会承担什么责任

未经股东点头就转走公司钱，后果得看情况。要是这算职务侵占，就是借着工作便利把单位财物据为己有，数额大的话，会触犯刑法，得负刑事责任，要受刑罚。

要是属于挪用资金，公司员工利用职务便利，把单位资金挪来自己用或借给别人，满足特定条件就构成犯罪，要被刑事处罚。

民事上，公司能要求返还转走的钱，还能索赔损失。股东也能通过代表诉讼等维护权益。具体责任得结合实际和证据判断。
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结论：
未经股东同意转走公司款项，可能要承担刑事和民事责任。
法律解析：
从刑事角度来说，若构成职务侵占，公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会触犯刑法，面临刑罚。若属于挪用资金，公司工作人员利用职务便利，挪用本单位资金用于特定情形，同样构成犯罪并要接受刑事处罚。民事方面，公司有权利要求返还被转走款项，还能要求赔偿损失。股东也能通过代表诉讼等途径维护公司和自身权益。具体责任需依据实际情况和证据来判定。法律问题较为复杂，若你遇到此类情况，或者对相关法律规定存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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未经股东同意转走公司款项确实要依不同情形承担不同责任。这种行为严重损害公司和股东权益，破坏公司正常运营秩序。

针对这种情况，有如下解决措施和建议：
1.公司应建立健全财务监管制度，加强对资金流转的监控，设置严格审批流程，避免此类行为发生。

2.一旦发现款项被转走，公司要及时收集相关证据，如转账记录、财务凭证、沟通记录等，以便后面维权使用。

3.股东应关注公司财务状况，定期查看账目。若公司怠于追究责任，符合条件的股东可依法提起代表诉讼，以维护公司和自身权益。

4.加强对公司人员的法律培训，提升法律意识，让员工明白此类行为的严重后果，从源头上减少风险。
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法律分析：
（1）从刑事角度看，未经股东同意转走公司款项存在两种典型犯罪情形。职务侵占要求行为人利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，一旦认定将被追究刑事责任。而挪用资金罪，强调挪用单位资金归个人使用或借贷他人，满足相应条件就构成犯罪，接受刑事处罚。

（2）民事层面，公司作为受害者，有权利要求转款人返还被转走的款项，并且对于公司因此遭受的损失，也能主张赔偿。股东在这种情况下，为维护公司和自身权益，可通过代表诉讼等途径来实现。

提醒：
遇到此类情况，要及时保留相关证据，因实际情况不同责任认定有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）公司要及时收集和固定相关证据，比如转账记录、财务凭证、与转款相关的沟通记录等，这对后面追究责任至关重要。
（二）如果怀疑构成职务侵占或挪用资金犯罪，要及时向公安机关报案，配合警方调查，借助刑事手段追究责任人刑事责任。
（三）在民事方面，公司可直接向法院起诉，要求转款人返还被转走的款项并赔偿损失；若公司怠于行使权利，符合条件的股东可以通过代表诉讼来维护公司和自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。